OUTIL RH N ° 1 AUX USA

Désormais traduit en 13 langues dont l’arabe !

INNERMETRIX ® (mesure de l’intérieur) créé en 2002 par Jay Niblick (créateur du DISC INDEX) outil psychométrique n ° 1 aux USA, arrive au Grand Maghreb et en Afrique francophone!

INNERMETRIX ® est une ” PASSERELLE” qui relie le potentiel d’une personne à la réussite de ce potentiel dans l’entreprise , ou dans le cas d’un étudiant, qui permet la découverte de son potentiel applicable dans sa future vie professionnelle.

Précision
Compréhension
Rapidité

INNERMETRIX ® :
L’univers de solutions RH !

Un concept phygital INCOMPARABLE et UNIQUE d’évaluations psychométriques, RÉVÉLATEUR de TALENTS pour les experts RH  les plus exigeants et les entreprises les plus performantes d’aujourd’hui. 
Innovant et efficace, son mode de commercialisation flexible et évolutif s’adapte à tous vos besoins.

Ce nouveau concept d’expertises psychométriques réunit en UN SEUL QUESTIONNAIRE  l’analyse du Talent à travers 3 dimensions :

plus de 10000 entreprises font confiance à Innermetrix ®

UN SEUL QUESTIONNAIRE EN LIGNE 
POUR DECOUVRIR :

  • Les caractéristiques générales de l’évalué
  • Ses talents pour l’entreprise
  • Ses valeurs
  • Les clés de sa motivation
  • Ses domaines d’amélioration
  • Ses indicateurs spécifiques
3 dimensions

En soutien, vous découvrirez dans le rapport ADV “Synthétique” (pdf de 20-25 pages) ou “Expert” (pdf de 70-75 pages) des textes et des graphiques pour illustrer le résultat de l’évaluation en ligne, mais aussi un résumé très court et pratique de 3 pages. Egalement vous pouvez réaliser un débriefing avec un consultant accrédité INNERMETRIX.

DES UTILISATIONS POUR L’ENTREPRISE OU LE PARTICULIER

Sécurisation des recrutements
Identifier les compétences opérationnelles d’un candidat et gagner en rapidité et efficacité dans le process de recrutement
Accompagnement de la mobilité interne
Evaluer et identifier l’adéquation personne/poste, dans l’optique de la mobilité interne ou de l’amélioration de la performance.
Optimisation des budgets formation
Identifier scientifiquement les soft-skills à développer et qualifier les formations par un tracé mesurable.
Evaluation lycéens & étudiants
Identifier les talents comportementaux, les leviers de motivations et les aptitudes intrinsèques qui garantissent l’employabilité !
OHC - Onboarding
OHC : Bilan de santé d’une entreprise. ONBOARDING : Evaluation de la qualité du processus d’intégration d’un collaborateur.
Synergie d'équipe
Apprendre à mieux se connaître pour favoriser la cohésion d'une équipe comme levier de performance
Bilan de compétences
Evaluer les compétences transversales et relier le potentiel d’une personne à la réussite de ce potentiel dans l’entreprise
Customisation
Déterminer des objectifs opérationnels spécifiques à votre organisation et créer vos propres référentiels de compétences

Notre gamme d'outils 100% web

 

Comprendre et mesurer la structure cognitive de l’individu avec 78 compétences.

 

Comprendre et mesurer le comportement naturel et adapté.

 

Comprendre et mesurer les motivations, les valeurs et les attitudes.

 

Évaluer le niveau de performance globale. Performance de l’entreprise à 360°

 

La combinaison du meilleur de nos 3 solutions. A+D+V

 

Evaluation de la qualité du processus d’intégration d’un collaborateur.

Quelles applications ?

  • Aide au recrutement
  • Gestion de carrière facilitée
  • Développement humain personnalisé
  • Bilans de compétences optimisés
  • Accompagnement de la mobilité interne
  • Synergie d’équipe
  • Onboarding
  • Mesure de la santé organisationnelle de l’entreprise
  • Profiling du staff
En Savoir Plus

Un mode de commercialisation totalement innovant :

Deux usages au choix :
1. Une expérimentation ponctuelle à l’unité ou en offres “packages” (remise de rapports de restitution et de supports d’aide au développement des potentiels sous forme de fichiers PDF dans votre boite mail et possibilité d’un débriefing avec un consultant)

2. L’obtention d’une licence en utilisation illimitée de la plateforme DIGITALE  Innermetrix (en licence trimestrielle, semestrielle, annuelle) donnant accès à un compte personnalisé et à l’envoi de tous types de diagnostics en nombre illimités après accréditation d’une ou plusieurs personnes.L’accréditation vous permet de réaliser vous- même les débriefings avec les personnes évaluées. Avec cet usage, vous bénéficiez d’une totale autonomie.

UNE DÉMARCHE OPÉRATIONNELLE EN 4 ÉTAPES !

Dans le cadre de l’usage 1

QUESTIONNAIRE
(cliquer-glisser) 15/20min en ligne

1er RAPPORT PDF
Type Synthétique (25 pages)

DEBRIEFING 
Visioconférence avec un consultant

2ème RAPPORT PDF
Type Expert (75 pages)

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